La mission de l’APAJH 17
L’APAJH 17 est une association gestionnaire de services et d’établissements médico-sociaux, sans but lucratif, régie par la loi de 1901. Elle exerce, à ce titre, une mission de service public en accompagnant des personnes de tout âge, sans distinction sociale, en situation de handicap. De par son histoire et son expertise, elle s’adresse plus particulièrement à des personnes en situation de polyhandicap. Affiliée à la Fédération des APAJH, notre association de Charente Maritime gère sur la Rochelle plusieurs établissements et services (une MAS, un EEAP, un service de mandataire judiciaire à la protection des majeurs, un SESSAD* et un SAMSAH*) avec la volonté de promouvoir les valeurs de laïcité, de citoyenneté et de solidarité. Il lui incombe d’assumer une double responsabilité : celle de gestionnaire et celle d’employeur. La première l’oblige à gérer les fonds publics qui lui sont confiés avec la plus grande rigueur et la seconde à exercer sa fonction d’employeur en alliant éthique et tempérance.
Elle accueille environ 140 personnes en situation de handicap et accompagne plus de 1000 personnes sous mesures de protections juridiques. Près de 200 salariés travaillent au sein de ses différentes structures
Une culture associative aux valeurs fortes
Les valeurs de l’APAJH 17 expriment nos grands principes associatifs, déterminent nos engagements et s’incarnent dans nos pratiques au quotidien. Elles inspirent les comportements attendus des équipes de professionnels de l’association, fédèrent adhérents, administrateurs, bénévoles et les engagent dans une dynamique et une vision communes.
-> La bienveillance
La bienveillance est le fondement même des bonnes pratiques. Elle vise à promouvoir le bien-être de la personne accompagnée, à valoriser son expression, à respecter ses choix. Compréhension, indulgence et une certaine forme de douceur en résultent. A l’APAJH 17, nous avons la conviction que la bienveillance doit inspirer les actions individuelles mais aussi les relations collectives. Pierre angulaire de l’association, cette valeur implique d’établir des liens de confiance, de respect mutuel entre familles, salariés, direction et administrateurs.
-> Le respect
Partant du principe que toute vie est indispensable et unique, que l’autre dans son humanité est le même que soi, nous affirmons à l’APAJH 17 que toute personne a droit au respect et à la dignité et ce, quelles que soient ses capacités intellectuelles et physiques. La sécurité, l’intimité, la considération de la vie privée personnelle et familiale sont des droits fondamentaux que nous protégeons pour toutes les personnes en situation de handicap accompagnées et accueillies. Ce respect s’adresse aussi aux familles et aux salariés reconnus dans l’entièreté de leurs droits et de leurs rôles. Traiter tous les gens avec égard et considération est la base même d’un fonctionnement associatif sain et éclairé
-> L’exemplarité
Cette notion essentielle induit une volonté de cohérence entre les discours et les pratiques, une certaine fermeté affirmée sur les principes. Elle implique un engagement moral au service des personnes en situation de handicap. Elle force aussi l’association à être rationnelle et rigoureuse dans la gestion des fonds publics qui lui sont alloués. Elle se traduit enfin par la nécessaire probité des administrateurs qui agissent et exercent leur mandat à titre bénévole.
-> L’esprit d’ouverture
Cette valeur symbolise en premier lieu un état d’esprit au niveau de l’APAJH 17 : celui de rejeter les idées préconçues et les préjugés, de douter des réponses toutes faites, d’accepter les critiques et de savoir remettre en question nos pratiques. Elle marque également le souhait d’inscrire notre association dans la cité et dans le monde d’aujourd’hui dans sa plus profonde diversité et complexité.
-> Le sens des responsabilités
Au quotidien, cette posture impose de faire son travail avec conscience, rigueur et prévenance. Elle induit une organisation du travail où savoir prendre des décisions mais aussi savoir les assumer sont le signe d’un fonctionnement normal et efficient. Cette valeur favorise ainsi les initiatives individuelles et une prise de responsabilités à la mesure de chacun(e).
Nos missions
Les missions poursuivies par l’APAJH 17 s’articulent autour de cinq axes :
– favoriser l’épanouissement des personnes en situation de handicap en leur offrant des prises en charge et des accompagnements adaptés à chacune de leur situation et à chacune des étapes de leur vie,
– défendre et représenter les personnes en situation de handicap et leurs familles,
– assurer cette mission de service public dans un esprit responsable et solidaire et dans le respect de la législation en vigueur,
– travailler en collaboration étroite avec les services publics et les acteurs de l’économie sociale,
– partager notre expertise afin de combattre toutes formes de préjugés et favoriser un changement de regard vis-à-vis du handicap.
